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Souhaitez-vous d’abord tester et évaluer les qualités de vos nouvelles recrues? Mais sans la gestion administrative? Dans ce cas, le Portage salarial est la solution parfaite pour vous. A partir de la première journée jusqu’à la date de clôture définie (le plus souvent endéans les 3 mois), ARSIMA Projects prendra votre nouvelle recru sur son propre payroll.

Nous prenons en charge toute la partie de l’administration légale, ainsi que les aspects contractuels que vous aviez prévus (par exemple la voiture de société, le téléphone mobile, l’ordinateur portable…). Mensuellement, votre société recevra une facture, sur base du prix journalier convenu.

Après la période d’évaluation, vous avez le choix: Etes-vous satisfait de votre nouvelle recru et souhaitez-vous le ou la garder? A partir de ce moment, vous simplement reprenez cette personne sur votre propre payroll. Etes-vous déçu ? Dans ce cas, vous n’avez aucune obligation et le contrat sera arrêté. Vous pouvez aussi décider d’arrêter le contrat à tout moment, à la fin de chaque mois, en respectant certaines conditions.

 

Avantages portage salarial?

  • Nouvelles recrus hors de votre payroll
  • Procédure simple et transparente
  • Période limité (maximum 6 mois)
  • Différents moments de sortie possible
  • Aucune obligation d’engagement par la suite
  • Approuvé par l’office gouvernemental officiel