Overslaan en naar de inhoud gaan

Wenst u de kwaliteiten van een nieuw aangeworven kaderlid eerst uit te testen? Maar dan zonder de administratieve rompslomp? Dan is Salary Portage voor u de perfecte oplossing. Vanaf de startdatum tot een overeengekomen einddatum (meestal 3 maanden) komt uw nieuwe medewerker op de payroll van ARSIMA Projects. 

Wij zorgen voor alle wettelijke administratie en de elementen die u contractueel heeft vastgelegd (firmawagen, gsm, laptop...). Maandelijks worden uw medewerkers gefactureerd aan uw vennootschap, op basis van een afgesproken dagtarief. 

Na de proefperiode ligt de keuze bij u: bent u tevreden en wenst u uw kaderlid te behouden? Dan zet u hem of haar vanaf dat moment op uw eigen payroll. Bent u ontevreden? Dan heeft u geen enkele verplichting en stopt de overeenkomst. Tijdens deze periode kunt u ook aan het einde van elke maand en onder bepaalde voorwaarden beslissen om de samenwerking te beëindigen.

 

Voordelen salary portage?

  • Nieuwe aanwervingen buiten uw eigen payroll
  • Simpele en doorzichtige procedure
  • Beperkte periode (tot maximum 6 maand)
  • Verschillende uitstap omenten
  • Géén verplichting tot aanwerving nadien
  • Werkwijze goedgekeurd door RSZ